为进一步发挥职工代表在企业民主管理工作中的重要作用，强化职工代表与职工群众的密切联系，提高职工代表建言献策的积极性、主动性和针对性，促进职工代表在公司可持续发展中做出更大贡献，公司工会于12月11日组织35名职工代表开展了调研活动。

  活动的目的是通过制度化、经常化的调研活动，使职工代表围绕企业发展大局和职工切身利益，切实做到“两负责两传递”：即为职工负责，把职工的意愿和呼声传递给决策层；为企业负责，把企业方针政策和惠民举措传递给职工，使职工代表真正成为方针政策的宣讲人、化解矛盾的贴心人、职工群众的代言人。

  活动通过组织职工代表调研公交3路和10路以及座谈会的形式开展。座谈会上，公司工会主席李慧首先就此次调研的目的、内容、调研后的具体落实措施以及职工代表的权利和义务等向职工代表进行了介绍，职工代表畅所欲言，分别对生产生活中职工普遍关注的问题进行了发言。公司总经理杨木康与职工代表进行了亲切交流。他首先对职工表达的诉求以及意见、建议进行了回复，并要求各职能部门，要加强与职工的对话联系，畅通诉求渠道，俯下身体倾听职工的心声，认真落实和反馈职工提出的意见，建立良好的问题反馈机制，确保职工反映的问题件件有人管、件件有回音。同时他就如何履行好职工代表的义务进行了强调,一是要发挥好职工代表的桥梁作用；二是要发挥好参政议事的作用；三是要发挥好职工代表的主体作用。

  此次职工代表调研旨在进一步搭建与职工的信息沟通桥梁，和职工用心对话交流，打造职工与企业的命运共同体，建立和谐团结、积极向上、斗志昂扬的职工队伍，为企业凝聚人心、汇集力量。